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職位名稱(chēng): 倉(cāng)庫(kù)管理員 應(yīng)聘此崗位
職位描述: 負(fù)責(zé)貨物的接收、驗(yàn)收、入庫(kù)、保管與發(fā)放,確保貨物數(shù)量、質(zhì)量與單據(jù)一致。?
定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),確保賬、物、一致,熟練操作EXCEL辦公軟件,進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和報(bào)表制作。?
維護(hù)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔有序,執(zhí)行5S或7S管理標(biāo)準(zhǔn),確保通道暢通,做好防火、防盜、防潮等工作。?
配合生產(chǎn)、采購(gòu)、物流等部門(mén)工作,完成物資調(diào)撥,及時(shí)處理異常情況并上報(bào)。?

任職要求: 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):高中或大專(zhuān)及以上學(xué)歷。?
有相關(guān)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
技能與能力:熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程;能熟練使用辦公軟件(如Excel)和倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)。?
個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心認(rèn)真;吃苦耐勞,能適應(yīng)體力勞動(dòng)和可能的加班;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。?
?工作詳情與福利:?
薪資待遇:4500-6000元/月

福利保障:社會(huì)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、帶薪休假、節(jié)日福利

招聘人數(shù): 2 工作地點(diǎn): 廣州
發(fā)布日期: 2026-03-28 結(jié)束日期: 2027-03-28
 
 
職位名稱(chēng): 分切技工 應(yīng)聘此崗位
職位描述:

碳帶分切師傅的核心工作是操作和維護(hù)碳帶分切機(jī),將大卷碳帶分切成特定寬度的小卷。

核心職責(zé):
設(shè)備操作:負(fù)責(zé)碳帶分切機(jī)的日常操作、維護(hù)及保養(yǎng),確保生產(chǎn)流程順暢。質(zhì)量監(jiān)控:監(jiān)控分切過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量,
及時(shí)處理生產(chǎn)異常,確保分切精度(通常要求達(dá)到±0.1mm)和產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)任務(wù):按時(shí)按量完成生產(chǎn)訂單,
并可能涉及原材料(母卷)的搬運(yùn)與準(zhǔn)備工作。關(guān)鍵技能要求:
設(shè)備熟悉度:需熟悉碳帶分切機(jī)(如放卷、分切、收卷等系統(tǒng))或其他相關(guān)分切/分條設(shè)備的操作。
技術(shù)理解:了解不同基材(蠟基、混合基、樹(shù)脂基)碳帶的特性及分切工藝。
基本素質(zhì):通常要求吃苦耐勞、有責(zé)任心、能適應(yīng)工廠(chǎng)制度化管理及可能的倒班安排

薪資水平:碳帶分切師傅的薪資結(jié)構(gòu)個(gè)人計(jì)件+加班費(fèi)+補(bǔ)貼。
綜合收入5000-8000

任職要求: 年齡與健康:年齡范圍通常在18-45歲,要求身體健康。
學(xué)歷:初中或中專(zhuān)及以上即
招聘人數(shù): 4 工作地點(diǎn): 廣州
發(fā)布日期: 2026-03-28 結(jié)束日期: 2027-03-28
 
 
職位名稱(chēng): 包裝職員 應(yīng)聘此崗位
職位描述: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)上的日常操作,包括但不限于設(shè)備操作、產(chǎn)品組裝、質(zhì)量檢測(cè)等。
遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,確保作業(yè)過(guò)程的安全與效率。
參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),提出合理化建議,優(yōu)化工作流程。
完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

任職要求: 初中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
40歲以下,身體健康,能適應(yīng)加班
招聘人數(shù): 4 工作地點(diǎn): 廣州
發(fā)布日期: 2026-03-28 結(jié)束日期: 2027-03-28
 
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